Mentoria para Líderes e Gestores
O que é a Mentoria?
É um programa individual de acompanhamento personalizado que tem na figura do mentor alguém que possui experiência no mercado e capacitação única para assessorar o líder ou o gestor em projetos de sucessão, implantação de mudanças e estruturação da gestão profissional na empresa.
Quais são os objetivos?
Desenvolver competências, ampliar a visão sistêmica e estimular a flexibilidade cognitiva do líder ou gestor que irá conduzir projetos de sucessão, a implantação de mudanças ou a estruturação da gestão profissional na empresa.
Quais são os benefícios?
O processo apresenta diversos benefícios, dos quais, se destacam: o desenvolvimento de capacidades e competências no curto, médio e longo prazo, tornando o líder mais capaz de enfrentar os desafios crescentes da dinâmica empresarial; a possibilidade do líder ou gestor aplicar várias ferramentas e exercícios com a própria equipe e construir projetos sólidos, consistentes e sustentáveis.
Além disso, o processo é leve, cercado por exercícios práticos que conduzirão o líder ou gestor a pensar de forma sistêmica e fora da caixa, com foco nos objetivos e metas predeterminados no início da mentoria.
Como funciona?
Por meio de reuniões periódicas (semanais ou quinzenais), com até 90 minutos cada uma, por um período médio de 6 meses a 2 anos, nas quais são debatidos assuntos da agenda do líder ou gestor. A metodologia adotada visa desenvolver capacidades e competências necessárias à gestão do negócio e, não raramente, se desdobram com impactos positivos para a vida pessoal.
Para quem se destina?
Para líderes ou gestores que procuram se desenvolver ou que buscam um profissional experiente para debater projetos, planos e idéias.
Qual é o valor do investimento?
O valor da reunião de 90 minutos de duração é de R$ 300,00 (trezentos reais).